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                统一彩票网址人民政府信息公开专栏 >> 统一彩票网址人力资源和社会保障局 >> 信息公开目录

                索  引 号: 112208806910376968/2018-18744 分  类: 其他 ; 通知
                发文机关: 统一彩票网址人力资源和社会保障局 成文日期: 2018年08月21日
                标      题: 统一彩票网址人社系统加快推进“只跑一次”改革工作实施ω方案
                发文字号: 大人社发〔2018〕39号 发布日期: 2018年08月21日
                有 效 性: 有效

                  统一彩票网址人社系统加快推进“只跑一次”改革工作实施方案

                 

                  大人社发〔2018〕39号

                 

                  随着“只跑一次”改革工作深入︻推进,改革攻坚已经进入决胜期。为确保人社系统改革目标任务圆满完成,经局党组□ 研究决定,特制定此实施方案。

                  一、目标要求

                  以企业、群◆众到政府办事“只进一扇门”“只跑一次”为目标,着力破●解企业、群众办事“多次跑、多头跑”难题,努力营造“办事不求人、谁¤来都一样、谁审都一样”办事氛围,力争实现『线上服务“一网通办”,线下办事“一窗办结”,现场办理“最多跑一『次”。

                  二、任务安排

                  一是再次梳理♀“只跑一次”服务事项。按照省人社厅“八统一”原则(即全省省、市、县三个层级人社办事事项实现“八统一”,达到主项▓名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限、表单内容八项统一),依据省▼市业务主管部门“只跑一次”事项清单,结合≡本科室、单位工作实际,重新梳理“只跑一次”服务事项,建立动态更新机制,做到㊣不多项(即省市服务事项清单中本级不能承办的服务事项不得确定】为“只跑一次”服务事项),不少项(即省市服务事项清单中本级可以承办的服务事项不能遗漏№)。同时,同步调整群众和企业办事指南,保证办事指南内容及时╳有效。  

                  二是进一步优化办事服务流程。各事涉科⌒室要在保证标准质量、有效防范风险∩的基础上,最大限度的减少办事♂所需要件和各个审核环节的时※限,做到能删减的环节坚决删减,能优化★的流程坚决优化。避免因为不必要的繁琐程序影响群众和企业的办事体验。同时,研究◣建立容缺受理机制,积极破解涉及多部门,企业和群众需要“来回跑、往返跑”的难题,打通部门之间办事环节,建立一体化服务流≡程。(各事涉科室请于2018年8月31日前,将本科室单◣位减少审批环节、研究容缺受理机制及破解△多部门跑动相关工作落实情况及建议,以书面形式报局办公室汇总,办公室统一梳理后上报局党组研究)

                  三是推行窗●口集中受理。整合人社领域办事事项,推行“前@台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”政务服务模式,提ξ 高即办件比例。涉及多科室、单位的复杂事项,建立联办机制,全面推行全程代办制。(各窗口单位要按照上述要求,结合自身实际,拿出切实可行窗口集中受理意见。涉及多科室、多部门办事事项,拿出具》体操作意见。2018年8月31前报局办公室,办公室统一梳理后上报局党组研究)

                  四是推进信息网络化建设。依托“智慧人社”平台,加快推进▃信息网络化建设,按照省人社厅有关部署,完成市乡村三级平台网络对接工╱作,实现就业、人事人才、劳动关系、工资管理、城乡养老、医疗等系统数据、业务对接。

                  五是开展自查自纠工作。各事涉科室单位卐负责人要站在一名普通群众角度,审视政务环境,体验本科室单位“只跑一次”事项办事『全过程。重点了解办事指南是否清晰,能否达到“一次性告知々”标准;窗口工作人员是否能全面掌握本科室、单位︽公布的“只跑一次”事项情况;涉及多部门的如何办理,整个办事过程需要几天时间,是否真正实现“只跑一次”及不能实现“只跑一次”的主要问▲题。(各事涉科室单位请于2018年8月31日前,将本①科室单位“只跑一次”体验报告报局办公室,并针对“只跑一次”工作中存在的实际问题提出╲意见建议,局办公室统一汇总后报局党组研究。)

                  三、组织领导

                  一是◣加强组织领导,狠抓工〒作落实。根据局党组成员职责分工,各党组成员分别牵头抓好各自分管领域“只跑一次”改革工作。各事涉科室、单位负〖责人,要切实提高思想认识,精心组织本『科室单位“只跑一次”改◆革工作的组织实施,保证↙工作进度和质量。

                  二是强化协调配合、形成工作合力。各事涉科室、单位要着眼大局,勇于担当,主动谋划本科室、单位“只跑一次”相关工作,破解存在Ψ 的实际问题,特别是需要多科室、单位统筹推进工作,务必做到积极配合,协调推进。

                  三是落实↓工作责任,跟踪督查考核。坚持“谁主管、谁负责”原则,建立人社系统∞“只跑一次”包保责任制度,各党组成①员对分管领域“只跑一次”改革工作负包保责任。各事涉科室、单位负责】人作为直接责任人,负本科室、单位“只跑一次”改革工作直接责任,要严格按照人◇社系统“只跑一次”责任清单,抓好落实。同时,局纪检组要加强各科室、单位开展“只跑一次”改革工作监督检查◤,对工作进度缓慢,改革重视程度不够的,及时进行约谈。对因工作不利,导致上报材料出现错误,对人社系统造成负面影响的;对标省市“只跑一次”改革工作,梳理我局“只跑一次”服务目录遗漏事项或增加本级层面无法落实事项的;“只跑一次”改革工作任务未按规定时限落实,无法实现“只跑一次”的;交叉业务相互推诿扯皮,不相互配合ζ的;省市检查组检查未达到“只跑一次”工作要求的〖;因其他人为因素,造成恶劣影响♀的。依据有关规定,追究相关人员责任。

                  

                  

                  统一彩票网址人力资源和社会保障局

                  2018年8月21日 

                (此件公开ぷ发布)